技术外包和劳务派遣看起来都像是“雇人干活”，但本质截然不同。下面这份清单，帮你快速理清五大核心区别，避免踩坑。

第一，合同对象不同。技术外包是你和外包公司签合同，对方交付一个完整的产品或项目；劳务派遣则是你和派遣公司签合同，对方派人到你公司，由你直接管理。简单说，外包买“结果”，派遣买“人力”。

第二，管理权归属不同。外包项目中，外包团队自己管理进度和质量，你只需要验收成果；劳务派遣的工人则归你指挥，你要负责日常分配任务和考勤。外包省心，派遣费神。

第三，成本结构不同。外包通常按项目总价付费，包含开发费、管理费和利润，价格透明但可能较高；劳务派遣按人头和工时收费，每月支付服务费，长期看可能更划算，但要承担社保等隐性成本。

第四，风险承担不同。外包项目中，开发失败或延期由外包公司负责，你只需按合同追责；劳务派遣的工人如果出问题，你要承担用工风险，比如工伤或劳动纠纷。外包风险较低，派遣风险较高。

第五，适用场景不同。外包适合一次性、周期短的项目，比如开发一个小程序；劳务派遣适合长期、稳定的岗位，比如日常运维人员。选择时，先问自己：我要的是结果还是人力？

记住这份清单，下次用人时就不再迷茫了。